Leadership · 6 Min Lesezeit

Marketing-Workshops für Führungskräfte: Warum Leadership Marketing verstehen muss

Marketing-Entscheidungen werden oft von Menschen getroffen, die Marketing nicht wirklich verstehen. Das ist kein Vorwurf - aber es ist ein Problem. Und es ist eines, das sich lösen lässt.

Simon Förstemann Wachstumsstratege Mai 2026

Das Problem: Führungskräfte entscheiden, ohne es zu verstehen

In vielen Unternehmen werden Marketing-Budgets, Kampagnenentscheidungen und strategische Positionen von Führungskräften verantwortet, die ihr letztes Marketing-Seminar vor zwanzig Jahren besucht haben. Das Feld hat sich grundlegend verändert: digitale Kanäle, Performance-Messung, KI, First-Party-Daten, Community - kaum ein Bereich des Unternehmens hat sich schneller entwickelt.

Die Konsequenz: Marketingteams kämpfen damit, Entscheidungen zu bekommen, die auf Verständnis basieren. Führungskräfte kämpfen damit, fundierte Entscheidungen treffen zu können. Und das Ergebnis sind Kompromisse, die beide Seiten unzufrieden lassen.

Warum Leadership Marketing verstehen muss

Marketing ist keine operative Funktion, die einfach "läuft". Es ist eine strategische Disziplin, die die Wettbewerbsposition des Unternehmens definiert, neue Wachstumsfelder erschließt und direkt die Umsatzentwicklung beeinflusst. Führungskräfte, die das nicht verstehen, treffen in drei Bereichen systematisch schlechtere Entscheidungen:

Aus der Praxis In einem Beratungsprojekt dauerten Entscheidungsprozesse im Marketing im Schnitt drei Wochen, weil jede strategische Frage mehrfach erklärt und begründet werden musste. Nach einem halbtägigen Executive-Briefing mit der Geschäftsleitung sank die durchschnittliche Entscheidungszeit auf drei Tage. Das war keine Persönlichkeitsfrage - es war eine Verständnisfrage.

Was ein gutes Leadership-Marketing-Format leistet

Führungskräfte-Workshops im Marketing sind keine Marketing-Grundkurse. Sie sind strategische Verdichtungen: Was müssen Entscheidungsträger wissen, um gute Entscheidungen zu treffen? Nicht wie funktioniert Google Ads - sondern wann ist Google Ads die richtige Entscheidung, wann nicht, und woran erkennt man den Unterschied?

Gute Formate sind kompakt, fallbasiert und kontext-spezifisch. Ein allgemeiner Marketing-Workshop über drei Tage ist für Führungskräfte fast immer zu viel und zu generisch. Was wirkt, sind halbtägige, fokussierte Sessions mit direktem Bezug zur eigenen Unternehmenssituation.

Mein Ansatz: 1:1 Sparring statt Gruppenworkshop

Ich arbeite grundsätzlich 1:1 - mit Unternehmern und Führungskräften direkt. Für Gruppenformate und Workshops mit größeren Leadership-Teams empfehle ich aus meinem Netzwerk qualifizierte Partner, die auf Großgruppenformate spezialisiert sind.

Was ich persönlich anbiete, ist intensives strategisches Sparring für einzelne Führungskräfte: Wie treffe ich besser fundierte Marketing-Entscheidungen? Wie lese ich Marketing-Reportings richtig? Wie führe ich ein Marketing-Team, ohne selbst Marketingexperte zu sein? Diese Arbeit ist nicht Schulung - sie ist strategische Begleitung.

Empfehlung für größere Teams Für Marketing-Kompetenz-Workshops mit einem ganzen Leadership-Team oder einer Geschäftsführungs-Ebene empfehle ich gerne qualifizierte Partnernetzwerke. Sprechen Sie mich an - ich kenne die richtigen Ansprechpartner für unterschiedliche Formate, Branchen und Unternehmensgrößen.

Was Führungskräfte nach einem guten Workshop können

Erstgespräch

Marketing-Kompetenz für Ihr Leadership-Team entwickeln

Im Erstgespräch besprechen wir, welches Format für Ihre Situation am besten passt - ob 1:1 Sparring, eine kompakte Session oder ein Netzwerk-Empfehlung für Großgruppenformate.

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